Основные документы регламентирующие охрану труда

Новое в трудовом законодательстве. Проверки ГИТ: к чему готовиться в 2016 году; судебная практика. Тренды и прогнозы в управлении персоналом. Построение системы оплаты труда в компании. Пробелы и спорные ситуации в трудовом законодательстве. Подбор и адаптация персонала сквозь призму теории поколений. Трудовые отношения с водителями автотранспорта; с иностранными работниками. В соответствии с законодательством РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации возложены на работодателя. Для реализации этой задачи в организации должна быть создана система управления охраны труда, регламентированная законодательными, подзаконными нормативными правовыми актами и организационно-методическими документами. Наличие комплекта таких документов должен обеспечить работодатель с учетом специфики деятельности организации ст. Основополагающими среди документов по обеспечению безопасности условий труда, которые должны быть в организации, являются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах иных подзаконных нормативных правовых актах Российской Федерации и субъектов РФ об охране труда, которыми устанавливаются требования, обязательные для исполнения всеми юридическими и физическими лицами при осуществлении любых видов деятельности. Законодательные и подзаконные нормативные правовые акты по охране труда В нашей стране за последние годы произошли серьезные позитивные изменения в законотворческой деятельности в сфере охраны труда. И наиболее важным моментом явилось принятие Трудового кодекса РФ, который не только закрепил ранее действовавшие положения об охране труда, но и поднял на более высокий уровень обеспечение гарантий прав работников на здоровые основные документы регламентирующие охрану труда условия труда, закрепленные и Конституции РФ. Государственные нормативные правовые акты по охране труда утверждаются сроком на 5 лет и могут быть продлены не более чем на два срока. Межотраслевые правила по охране труда распространяются на организации всех форм собственности и организационно-правовых форм. К основным, наиболее широко применяемым правилам общего назначения относятся: — ; — ; —. Отраслевые правила по охране труда действуют только в пределах конкретной отрасли. К таким правилам, в частности, относятся: — ; — ; —и т. Правила безопасности ПБутверждаемые федеральными органами надзора, распространяются на работников всех организаций, занятых техническим обслуживанием оборудования, организующих и выполняющих монтажные, наладочные и ремонтные работы. Такими документами являются: — ; — ; —основные документы регламентирующие охрану труда т. В РФ за последние годы введены в действие новые строительные нормы и правила: — ; —. Этими правилами регламентируются требования безопасности при проведении строительных, монтажных работ, реконструкции зданий и сооружений. Порядок санитарно-бытового обслуживания работников определяется СНиП 2. Данным документом предусмотрены санитарные требования к административным и санитарно-бытовым помещениям организации, в т. В число основных видов нормативных правовых актов, содержащих основные документы регламентирующие охрану труда нормативные требования охраны труда, входят и государственные стандарты ГОСТы системы стандартов безопасности труда ССБТ. В настоящее время действуют как Государственные стандарты СССР, так и Государственные стандарты РФ с основные документы регламентирующие охрану труда «Р». Например, в системе обучения работающих основополагающим документом являетсякоторый действует параллельно с утвержденным. Из вновь введенных стандартов РФ заслуживает внимания Государ­ственный стандарт РФ. Всего в нашей стране действует около 400 государственных стандартов по различным направлениям производственной деятельности. В их числе: — ГОСТ 12. Общие требования безопасности к рабочим местам»; — ГОСТ 12. Классификация и маркировка»; — ГОСТ 12. Из санитарно-эпидемиологических правил следует отметить: —в которых изложены основные требования и нормативы к производ­ству и эксплуатации персональных электронно-вычислительных машин ПЭВМ. Эти правила утверждены ; — ; — основные документы регламентирующие охрану труда —. Документы организации по охране труда Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В него могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по всему комплексу вопросов социально-трудовых отношений в организации с учетом ее финансово-экономического положения. Отдельным разделом в колдоговор включаются обязательства по улучшению условий и охраны труда и здоровья работников, выплатам компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, режиму труда и отдыха, санитарно-бытовому и лечебно-профилактическому обслуживанию, а также обучению и профессиональной подготовке в области охраны труда и другие вопросы, определенные сторонами. Соглашение по охране труда входит в колдоговор в качестве приложения или разрабатывается и утверждается в виде самостоятельного правового акта, включающего обязательства работодателя по улучшению условий и охраны труда. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений в размере не менее 0,2 % от суммы затрат на производство продукции работ, услуг. Нарушение работодателем требований законодательства, регламентирующих порядок заключения и основные документы регламентирующие охрану труда коллективного договора, соглашения об охране труда, относится к административным правонарушениям, за которые устанавливается административная ответственность в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях. Право наложения административных взысканий ТК РФ возложено на государственные инспекции труда. Основным нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении всех видов работ, является инструкция по охране труда для работников конкретной организации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда либо межотраслевых или отраслевых правил по охране трудас учетом требований безопасности, изложенных в эксплуатационной, ремонтной и основные документы регламентирующие охрану труда документации и конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности или профессии работника либо с учетом выполняемой работы. Инструкции для работников организации основные документы регламентирующие охрану труда руководителями цехов или участков при безцеховой структуреотделов, лабораторий и других соответствующих им подразделений после проведения предварительных консультаций с выборным профсоюзным органом либо другим представительным органом работников и службой охраны труда. Контроль за изучением и выполнением инструкций для работников возлагается на руководителей организаций их структурных подразделений основные документы регламентирующие охрану трударуководителей цехов, участков, а также бригадиров. Одним из основных условий для обеспечения эффективного функцио­нирования системы управления охраной труда является принятие в организации распорядительных документов. К таким мерам административного характера относится издание приказов: — о назначении специалиста по охране труда или о создании службы либо о возложении этих обязанностей на одного из технических специалистов; — о распределении функциональных обязанностей по охране труда среди руководящего состава организации, в т. Цитируем документ Уклонение от участия в переговорах о основные документы регламентирующие охрану труда коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения — влечет наложение административного штрафа в размере от 10 до 50 минимальных размеров оплаты труда МРОТ ; непредставление информации для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения — от 10 до 30 МРОТ ; основные документы регламентирующие охрану труда отказ от заключения коллективного договора, соглашения — от 30 до 50 МРОТ ; нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору или соглашению — от 30 до 50 МРОТ. Мероприятия по обеспечению безопасных условий и охраны труда Неотъемлемой частью системы управления охраной труда являются организационные мероприятия, разрабатываемые в организации и направленные на создание здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, на соблюдение требований законодательных и государственных нормативных правовых актов по охране труда. Основные организационные мероприятия по обеспечению безопасных условий и охраны труда Учетные и отчетные документы организации по охране труда Немаловажная роль в организации работы по охране труда отводится ведению учетно-отчетной документации по всем направлениям деятельности. Рассмотрим виды учетно-отчетных документов внутреннего пользования. Прежде всего, это журналы основные документы регламентирующие охрану труда и программы проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или технический специалист, на которого возложены эти обязанности приказом по организации. Вводный инструктаж должны проходить все поступающие на работу без исключения. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель начальник отдела, цеха, участка, мастер и др. Инструктаж проводится индивидуально с каждым работником, с учетом его индивидуальных особенностей стажа работы, профессии и т. Список работников, освобождаемых от первичного инструктажа, утверждается руководителем организации. Работодатель обязан не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный медицинский осмотр обследование … Работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда Журналы инструктажей должны быть скреплены подписями инструктируемого инструктирующего. Программы инструктажей должны соответствовать типовым, изложенным вс учетом особенностей предприятия и конкретного рабочего места. Журнал распоряжений рекомендуется иметь на участке, в цехе, отделе. В нем должны фиксироваться все распоряжения, касающиеся стажировки, допуска к самостоятельной работе, закрепления ответственных лиц, дисциплинарных наказаний, поощрения работников и т. Все лица, поименованные в распоряжениях, должны быть ознакомлены с ними под роспись, что повышает основные документы регламентирующие охрану труда и дисциплинированность. График периодических медицинских освидетельствований обычно составляет отдел кадров совместно с руководителями подразделений на основании утвержденного в организации перечня производств и профессийпри работе в которых обязательно прохождение медицинских осмотров. При уклонении работника от прохождения медицинского освидетельствования работодатель обязан не допускать его к выполнению трудовых обязанностей. Личная карточка учета сертифицированных средств индивидуальной защиты,утв. Эти записи в личной карточке работника будут являться основанием, подтверждающим выдачу работнику СИЗ, при расследовании произошедшего с ним несчастного случая. Еще один вид отчетной документации — приказ о назначении комиссий по обучению и проверке знаний по вопросам охраны труда. Как правило, в организации создаются комиссии двух уровней: одна для проверки знаний руководителей подразделений и специалистов, вторая — для рабочих. Председатель первой комиссии — главный инженер или другое лицо, осуществляющее техническое руководство предприятием, члены комиссии — ведущие специалисты, представители профкома и отдела по охране труда. Председатель второй комиссии — руководитель подразделения филиала, цеха и др. Члены первой комиссии должны пройти обучение и проверку знаний охраны труда в одном из региональных учебных центров. Проведение проверки знаний обучающихся должно быть скреплено подписями членов комиссии не менее трех и экзаменуемого. Программа обучения рабочих безопасным методам труда должна быть основные документы регламентирующие охрану труда по всем профессиям и видам работ с использованием технических средств. С экзаменационными билетами или специальными вопросниками по проверке знаний по охране труда все работники руководители, специалисты и рабочие должны быть ознакомлены до начала проверки знаний минимум за месяц. Рекомендуется проводить семинары и занятия с экзаменуемыми. Пересмотр инструкций по охране труда должен проводиться не реже одного раза в пять лет, а для профессий с повышенной опасностью — раз в три года Перечень действующих инструкций по охране труда должен охватывать все виды работ и профессий организации. Этот перечень согласовывается с профсоюзной организацией или с другим уполномоченным работниками представительным основные документы регламентирующие охрану труда. Количество инструкций должно соответствовать перечню. Пересмотр должен проводиться не основные документы регламентирующие охрану труда одного раза в пять лет, а для профессий с повышенной опасностью — раз в три года. Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности хранится на участке в цехе. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации. Наряд-допуск на проведение работ повышенной опасности заполняется лицами, основные документы регламентирующие охрану труда назначаются приказом руководителя организации с учетом структуры и местных условий, в соответствии с требованиями межотраслевых и отраслевых правил по охране труда. Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах: первый находится у лица, выдавшего наряд, второй — у ответственного исполнителя работ. Наряд-допуск подлежит хранению в течение года. Кроме того, чтобы регистрировать всю входящую документацию по охране труда, ведутся специальные журналы регистрации основные документы регламентирующие охрану труда и выходящей документации по охране труда. Инженер по охране труда должен знакомить работников со всей новой документацией и литературой по охране труда под роспись и под роспись выдавать ее работникам организации. Каждый расследованный и оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем уполномоченным лицом в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме, предусмотренной положением о расследовании, утв. Акты о несчастных случаях на производстве хранятся в течение 45 лет и включаются в годовую форму государственной статистической отчетности. Во всех организациях, деятельность которых затрагивает автоперевозки, должны быть подготовлены приказы по организации работы автотранспортных средств: о порядке перевозки негабаритных грузов, о назначении ответственных лиц за техническое состояние автотранспорта, за перевозку людей, о проведении медицинских осмотров водителей, допущенных к этой работе, и др. Цитируем документ Конституция Российской Федерации : «Российская Федерация основные документы регламентирующие охрану труда социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека…» : «…Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…» : «…Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом». Среди других учетных документов предусмотрен перечень должностей руководителей, специалистов и электротехнического персонала, которые должны иметь группу по электробезопасности. Работники, принимаемые для выполнения работ на электроустановках, должны иметь соответствующую характеру работы профессиональную подготовку группу допуска. Руководители, в подчинении которых находится электротехнический персонал, должны иметь квалификационную группу по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала. Эти работники для допуска к самостоятельной работе должны быть обучены в специализированных центрах подготовки персонала. Неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, связанные с возможностью возникновения опасности поражения электрическим основные документы регламентирующие охрану труда в т. Кстати сказать По данным Всемирного банка, вероятность смерти в возрасте от 15 до 60 лет у российского мужчины составляет 42,4%, а, например, у американца — 14,1%. Более того, этот показатель на 16% выше, чем у среднестатистического бразильца, и в два раза выше, чем у турка. То есть российские показатели мужской смертности гораздо выше, чем в странах с аналогичным основные документы регламентирующие охрану труда доходов на душу населения. При этом для России характерна не просто короткая продолжительность жизни, а короткая продолжительность здоровой жизни. Причиной такого положения, наряду с традиционными сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями, дорожно-транспортными происшествиями и отравлениями паленой водкой, называется плохая охрана труда. Россия ежегодно теряет 65 млрд долл. На сегодняшний день лишь 20% производств соответствуют санитарным нормам. Экономические потери из-за болезней сотрудников составляют около 1,4% внутреннего валового продукта. На средства индивидуальной защиты и охраны труда на производстве российские предприниматели тратят от 0,1 до 0,5% валового оборота, тогда как в западных фирмах эта цифра достигает 5%.

Официальный сайт электронной библиотеки
mdou51.ru © 1999—2016 Электронаая библиотека